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另招聘业务员10名，底薪+提成+奖金，此信息长期有效
工资制度：
员工工资于每月10日发放
1. 市场部
每月评月度销售冠军一名（当月业绩额大于等于5000元），公司将给予相应奖励。（注：经理以上级别不参与评选）
试用期商务顾问：
试用期待遇为600底薪+提成。
凡是本公司新进商务顾问必须经过2个月的试用期，所做业绩在五千以内提成为15%（含五千元），超过五千元的部分每增加壹仟元提成增加1%以此类推最高可达到20%的提成。所做业绩量规定每月为2000元/月。（实习期内业绩量达到5000元者可提前转正）
备注：
1、未完成最低业绩要求,业绩在1000元至2000元者, 暂扣当月200元底薪.
2、季度业绩达到10000元以上(含)者,补发季度内所扣全部底薪。
（例：一位业务人员一个月做到10000元业绩那么他当月可拿待遇为）
500+5000*15％+5000*20%＝2250元
商务顾问：
正式员工待遇为800底薪+补助+奖金+提成，
所做业绩在五千以内提成为15%（含5000元）超出5000的部分每增加1000元提成增加1%以此类推最高可达到20%的提成。所做业绩量规定每月为5000元/月。完成当月业绩要求报销签约车费100元/月。
备注：
1.未完成最低业绩要求,业绩在2000元以下者,暂扣当月100%底薪.
2.未完成最低业绩要求,业绩在2000元至5000元者, ,暂扣当月50%底薪.
3.季度业绩达到15000元以上(含)者,补发季度内所扣全部底薪。
4、凡是本公司业务人员当月没完成公司规定业绩量的不报销车费。
（例：一位业务人员一个月做到15000元业绩那么他当月可拿待遇为）
800+5000*15％+10000*20％+100(交通补助）＋50（全勤）+100（奖金）＝3800元
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